LinkedIn提供信息,安全漏洞道歉

更新时间: Sep 04, 2019  作者:刘再宠你一世  来源:
在LinkedIn的商业网站发生大规模安全漏洞之后,导致大约650万用户密码泄露并随后在未经授权的网站上发布,该公司已经发布了一篇博文,回答了一些有关违规的最常见问题。该公司还获得FBI的帮助,以调查违规行为。

“我们希望尽可能保持透明,同时保持会员的安全,同时不会影响正在进行的调查,“LinkedIn主管VicenteSilveira写道。“我们非常认真对待这一犯罪活动,因此我们正在与FBI密切合作,因为他们积极追捕此犯罪的肇事者。”

Silveira指出,已泄密的密码未与相应的电子邮件日志一起发布,并且大多数密码都是“哈希”,这意味着它们仍然是编码的;然而,他承认密码的一部分已被解码。Silveira还强调,发布的唯一信息是密码列表。他写道:“我们不知道任何会员信息随时都会被发布与被盗密码列表相关联。”

还提到了LinkedIn对违规行为的反应速度报道于上周三首次浮出水面。Silveira表示,该公司在收到违规行为的确认后立即展开了调查,到周四结束时,发布名单上所有被认为为LinkedIn成员带来风险的密码已被禁用。“无论密码是否被解码,都是如此。在我们禁用密码后,我们联系了会员,了解如何重置密码,”他写道。“再一次,我们真正对由此造成的,我们的成员的任何不便表示歉意。”

延伸阅读如何实现一个AI增强,智能自动化...庆祝日系统管理员为我们通过自已

建议IT研究公司Gartner最近的一份报告指出,被盗密码并不是社交媒体用户唯一需要担心的问题。该研究发现,到2015年,Facebook,Twitter或LinkedIn等社交媒体网站上员工行为的公司监控率将上升至60%。该报告还提出了一个问题,即谁在实际查看此信息以及有权访问员工的各方-监控工具以及所涉及的道德和法律问题。

用户还应了解他们在社交媒体网站上的活动以及这会如何影响他们的受雇前景。一份来自求职网站CareerBuilder的四月份研究显示,超过三分之一的公司(37%)使用社交网站进行调查,以研究求职者。据报道,目前正在通过社交媒体研究候选人的大约三分之一(34%)的招聘经理表示,他们发现的信息不会导致他们雇用候选人。该内容的范围从不当行为的证据到与其列出的资格相矛盾的信息。

(责任编辑:彩智彩票平台)

本文地址:http://www.gdino.com/xuexiyongpin/shubao/201909/5295.html

上一篇:评委会决定SAP将向甲骨文支付130亿美元用于侵犯版权 下一篇:Google实验室正彩智彩票平台在关闭